contrat première embauche

Plan d'action pour favoriser l'emploi des jeunes qui sont les premiers touchés par le chômage : il concerne 23% d'entre eux et le taux monte même à 40% pour ceux qui n'ont pas de qualification, a rappelé Dominique de Villepin.
Il sera ouvert à tous les moins de 26 ans dans les entreprises de plus de 20 salariés - celles de moins de 20 salariés bénéficiant déjà du CNE-. La période d'essai de ce CDI sera de deux ans maximum mais les périodes de stage et les CDD seront pris en compte.


Moi je dis que c'est de la merde, être pendant 2 ans en période d'essai c'est nul.
Certes ca fera peut être un peut plus d'embauche chez les jeunes, mais ceux qui auront cette situation ne pourront pas être tranquille avant 2 ans ( rien ne dit que le empoyé sera pas virer demain) et en plus faut pas qu'il compte sur un prêt financier. Aucun banquier fera un prêt immobilier a un mec en période d'essai.

bah moi ça m'est bien utile!! j'ai été embauché par mon ancien bahut et c'est super cool!!

et tu penses qu'il t'aurait pas prise sans ce nouveau contrat !!

je pense q si mais bon on c jms...

si ca se trouve dans 3 semaine t'es viré!

même pas vrai d'abord!! Ils ont trop besoin de moi au bahut!!

et quand il ont plus besoin il te jette mdr!

Je suis d'acord avec hypnotik, ce contrat est dévalorisant!!!! On ce fait prendre pour des kleenex!!

J'espere malgré tout que cette nouvelle mesure pourra me faire trouvé du travail, car je n'ai rien depuis septembre!!

Est-ce que ça va vraiment changer les choses? J'en sais trop rien...

A première vue c'est sûr que les 2 ans de période d'essais ça peut faire peur, mais c'est comme toujours il faudra se méfier des abûts... Car malheureusement les abûts existaient déjà sans ce nouveau contrat : la période s'essais pouvait être d'1 an (6 mois renouvelable).

Ensuite, je ne veux en aucune manière défendre les patrons, mais une chose est claire et certaine: s'il est plus facile de virer, il est plus facile d'embaucher. Mais ça il n'y a pas beaucoup de monde qui en est conscient...

Enfin bon, on verra bien ce que donnera ce nouveau contrat. Pour ma part je pense que c'est juste une énième rustine pour "respecter" des échéances politiques (comme toujours) car sur le fond je vois mal comment une seule mesure pourrait changer le système qu'il faudrait totalement refondre. Mais ça, GRACE ou A CAUSE (rayer la mention inutile) des syndicalistes sans un 'clach' ça sera très dur. Tient je viens d'en trouver une bien bonne : la France pays libéral dirigé par les syndicats. Il n'y a pas quelquechose qui vous choque là?

Bref, je vais m'arrêter là parce que sinon ça va encore m'énerver, si ça doit pêter pourvu que ce soit le plus tôt possible...

Dans un sens t'a pas tord pour l'embauche mais embauche plus facile et licenciement plus facile on tourne en rond c'est le chien qui se mort la queue on avance pas vraiment non?

hypnotik a écrit:

embauche plus facile et licenciement plus facile on tourne en rond c'est le chien qui se mort la queue on avance pas vraiment non?

Vu comme ça c'est sur looool
Ce que voulais dire c'est si une entreprise a besoin de personnel elle se posera moins de questions. Alors que si c'est pas facile de virer (la situation actuelle) l'entreprise réfléchira plus et n'embauchera peut être pas mais si elle en a besoin!

J'ai regardé d'un peu plus près ce fameux CNE, parce qu'à 9000km d'ici les infos mettent parfois du temps à arriver ou restent coincées dans les canaux de l'information , et je me rends compte que... ben c'est une belle connerie!!! (ce n'est que mon avis bien sûr :p)

Je m'explique pendant 2 ans si l'entreprise n'a plus besoin de toi elle peut te dire demain : "AU REVOIR!"
Au bout de 2 ans tu deviens comme maintenant "intouchable".
Donc moi si j'étais patron c'est clair que je vais en mettre des alarmes!!! J'arrive un matin, j'allume mon PC et là ma petite alarme : "Mr X, Mr Y et Mr Z sont là depuis 2 ans - 2 jours". Va donc falloir que je m'intéresse a leur cas... Parce que je ne sais pas comment sera le futur et que peut être que d'ici là je n'aurais plus besoin d'autant de personnel. Donc soit je prends le risque d'attendre mais alors là si j'ai besoin de licencier ça me coûtera la peau des fesses, soit je licencie maintenant, "préventivement", et ça me coûte presque rien...

Le mieux serait de mettre tout le monde au même niveau, c'est à dire changer le système actuel (et non pas de rendre tout le monde "intouchable"!). Mais bon ça apparemment ils ne sont pas décidés et puis même s'ils le faisaient je vois ça d'ici; les rues de Paris et des grandes villes pleines de "camarades, c'est la luuuuuuuuuuute!!!!!!!!"
Au pire ils auraient du faire un système progressif sur la période des 2 ans plutôt qu'un truc brutal à la fin des 2 ans.

Enfin bon, un peu d'optimisme, ne faisons rien laissons la situation empirée...

bha voila ce que je disait c'est de la merde !!
Vive le CDI et à mort le CPE

c clair a mort le CPE!! surtout que chez moi cpe ça veut dire conseiller principal d'education...

23/02/06 : Les étudiants toujours mobilisés contre le CPE
Les sénateurs examinent à partir d'aujourd'hui et jusqu'au 3 mars le texte du Contrat Première Embauche. Le CPE continue de provoquer la colère de certains étudiants. A Toulouse notamment, les cours sont perturbés depuis la mi-février. Des étudiants ont bloqué ce matin l'accès aux salles de cours des universités Paul-Sabatier et du Mirail. Une manifestation est prévue cet après-midi.
La gauche, les syndicats et les organisations de lycéens et d'étudiants ont appelé à une nouvelle journée d'actions unitaire contre le CPE pour le 7 mars.
Réservé aux moins de 26 ans, le CPE est un contrat à durée indéterminée pouvant être résilié les deux premières années sans justification de l'employeur. Il fera l'objet d'une évaluation dans deux ans

CPE : la motion de censure rejetée sans surprise
Comme prévu, la motion de censure déposée par le Parti Socialiste, les Verts et les radicaux de gauche, contre la politique sociale du Gouvernement a été rejetée mardi. Elle n'a recueilli que 178 voix PS, PCF, Verts et PRG. Dominique de Villepin a contre-attaqué, annonçant pour 2006 la construction d'un "nouveau pacte social".
Cette motion de censure avait été déposée par le groupe PS et les Verts pour répondre à l'utilisation par Dominique de Villepin de l'article 49.3 de la Constitution, qui a permis l'adoption sans vote par l'Assemblée du projet de loi pour l'égalité des chances qui instaure le contrat première embauche (CPE).
D ominique De Villepin s'est projeté sur l'avenir et avoue avoir "fait un rêve", celui d'en finir avec le chômage de masse en particulier le chômage des jeunes. Il souhaite "construire un nouveau pacte social plus moderne, plus équitable, plus juste", en s'appuyant "sur les trois piliers républicains, liberté, égalité et fraternité".

Moi, tout ces programmes à l'embauche, je dis "méfiance"...

En Belgique, il existe un tas de plans d'embauches, y'en a tellement que les gens (employeurs, mais aussi les gens qui cherchent du travail) ne s'y retrouvent plus !

De plus, les plans à l'embauche sont aujourd'hui devenus des critères de sélection pour les employeurs (qui cherchent à réduire leurs charges sociales, je peux comprendre leur point de vue...), alors, si, par exemple, on n'a pas deux ans de chômage, on n'est pris nulle part... moi je dis que celui qui reste inactif pendant deux ans... il doit avoir du mal à se remettre au boulot ! non ?

Y'a un tas de programmes : APE (pour le secteur non marchand), vous valez un certain nombre de points selon certains critères, et au plus vous valez de points, au plus le patron a de réductions. Activa pour les chomeurs longue durée ou les personnes plus agées (et encore, y'a plusieurs sortes !)... j'en passe et des meilleures...

Pour ceux qui veulent en savoir plus, tout est là :

http://www.leforem.be/informer/trv_belgique/trvbelgique_aides.htm

Il existe aussi des plans pour la création d'entreprise, mais là aussi, il faut rester sur ses gardes... on vous fait de belles promesses, mais souvent pas tenues !

Toujours concernant l'emploi, comme partout, la Belgique veut en créer, mais, en même temps, se rend compte que 30000 travailleurs de l'Etat sont payés à rien faire ! là, c'est notre argent qui est fichu par les fenêtre, mais les fonctionnaires sont tellement bien protégés que pour licencier, c'est galère, même s'ils sont complètement incopétants !
De plus, les entreprises licencient de plus en plus pour réduire leurs coûts, et gaspillent l'argent à des choses inutiles, comme à des logiciels inadaptés qui, du coup, leur coûtent beaucoup d'argent, ou, pire, ils n'utilisent pas le logiciel à fond (par exemple, un logiciel qui fait la compta, la facturation et la gestion des stock... souvent, la gesstio des stocks n'est pas utilisée et on paie qq pour faire les inventaires !), encore une fois, j'en passe et des meilleures...

Comme Oljay, je préfère m'arrêter au risque de voir ma tension artérielle monter en flèche !

Et n'oubliez pas que les politiques tiennent rarement leurs engagements après les élections, votez bien !

Voila les dernière news!

Dominique de Villepin inflexible face à la pression de la rue


Reuters


Dominique de Villepin a franchi un cran dans l'épreuve de force qui l'oppose aux anti-CPE en excluant fermement toute "dénaturation" du contrat première embauche, notamment une justification formelle de la rupture du contrat.


© Reuters
"Sur cette loi, il y a trois choses qui sont impossibles: la première c'est le retrait, parce que cela voudrait dire que nous capitulons devant la logique des ultimatums et des préalables", a déclaré le Premier ministre au soir d'une nouvelle journée de mobilisation des étudiants et des lycéens contre le CPE.
"La deuxième, c'est la suspension: tout simplement parce que cela est contraire à la Constitution. Le troisième, c'est la dénaturation du projet: parce que perdre l'équilibre du projet, ce serait se priver de toute chance de réussite", a-t-il souligné lors d'un discours devant les parlementaires UMP à Matignon.
Dominique de Villepin a estimé qu'instituer une motivation pour le licenciement dans le cadre du CPE serait tomber dans un formalisme juridique".
S'agissant de la période d'essai de deux ans, autre point contesté, le chef du gouvernement a précisé que les partenaires sociaux auraient "toute liberté pour réduire cette période, dans les branches où cela serait le plus pertinent".
Le CPE est un contrat réservé au moins de 26 ans et assorti d'une période d'essai de deux ans durant laquelle l'employeur est libre de licencier sans motif.
"Ces heures difficiles, nous les traversons avec sérénité, parce que nous savons que nos décisions sont justes, nécessaires et utiles pour la France", a martelé Dominique de Villepin, au risque de radicaliser le mouvement anti-CPE.
Des élus présents à la réunion de Matignon ont exprimé mardi soir des "inquiétudes".
Environ 40.000 étudiants et lycéens, selon la police, ont manifesté mardi en France pour exiger le retrait du CPE.

Joli discours... moi j'aurais conclu par... "on aurait pas du commencer" !
puisqu'apparemment, tant que le projet n'est pas lancé, ils peuvent changer, mais dès que c'est voté au parlement, c'est fouttu ! et le peuple n'a qu'à se taire...

J'ai lu un article assez surprenant sur le CPE dans le journal Metro qu'on a gratos... dans le métro !

" Les Allemands acceptent leur CPE"
Berlin : Contrairement aux jeunes Français, qui ont été encore plusieurs milliers à manifester hier à Paris contre le CPE, les Allemands acceptent sans rechigner de passer par une période d'essai à rallonge.

Outre-Rhin, les efforts d'assouplissement du marché du travail ne font pas de vagues. "L'Allemagne n'a tout simplement pas de culture du conflit social", estime le politoogue berlinois Peter Grottian. Les manifestations de 2004 contre les réformes du marché du travail, entreprises par le gouvernement Schröder, ont été une "grosse exception".
En Allemagne, les deux tendances représentées au sein du gouvernement d'Angela Merkel (les sociaux-démocrates et les chrétiens-démocrates- se sont mises d'accord sur un rallongement de la période d'essai de six mois à deux ans; Cette réforme est destinée à stimuler les nouvelles embauches et à enrayer le chômage, qui touchait 12,2% de la population active le mois dernier. Elle concernera les salariés de tout âge, même si dans la pratique les premiers intéressés devraient être les jeunes.
Le contrat de première embauche français s'adresse quant à lui aux moins de 26 ans qui, dans ce cadre, pourront pendant deux ans être licenciés sans motif par leur patro. Cela reste en travers de la gorge des jeunes Français, qui réclament leretrait du CPE. Hier, le Premier ministre français D. de Villepin a exclu de faire marche arrière mais a affirmé que la période d'essai de deux ans pourrait $etre réduite par des accords de branche. Il a également évoqué la possibilité d'un "entretien-bilan" pour expliquer aux jeunes les raisons de leur licenciement. Cela ne semble toutefois pas calmer la colère de la rue, puisque les syndicats multiplient les appels à des arrêts de travail; Il est vrai que le chômage des jeunes est plus élevé en France, souligne Wolfgang Neumann, expert en politique sociale de l'Institut franco-allemand de Ludwigsburg. Mais l'attachement au "vieux modèle social" est aussi plus fortement ancré dans l'Hexagone. En Allemagne, on évoque depuis plusieurs années la nécessité de réformerle modèle social et la population semble en avoir pris son parti.


Alors voilà... je me demandais si on râlait juste pour le plaisir, si c'était pas à la limite une habitude qu'on prenait de râler toujours à chaque fois qu'un nouveau truc sort... ???

En Belgique aussi on fait souvent grève... et c'est vrai que c'est un peu comme une normalité de voir des manifestations... avec des participants qui font que suivre le mouvement !

Maintenant, je ne change pas d'avis...(même si y'a que les imbéciles qui ne le font pas... )... il faut que le CPE soit bien défini afin d'éviter les abus de la part des employeurs, que son utilisation soit contrôlée et que des pénalités soient mises en place pour les patrons "fraudeurs"... et à ce moment là, je pense que les Français seraient d'accord pour ce genre de contrat, parce que l'idée de base est bonne...

Et vous, qu'en pensez-vous ?

sandymary a écrit:

Alors voilà... je me demandais si on râlait juste pour le plaisir, si c'était pas à la limite une habitude qu'on prenait de râler toujours à chaque fois qu'un nouveau truc sort... ???

Sans déconner tu as remarqué toi aussi ?!

1- les français sont des râleurs, se plaignent tout le temps, ne sont jamais content, etc...

2 - la France ressemble de plus en plus à une dictature socialiste (pour ne pas dire syndicaliste) où dès que tu dis un truc qui n'est pas "socialement" correct, par exemple il faut se mettre au boulot et puis c'est tout ! , tu es un vilain, un grand méchant et on te met 500 mille à 1 million de personnes dans les rues. Je suis désolé mais premièrement même 1 million de personnes n'a jamais constitué une majorité et deuxièmement il y a des députés qui ont été élus si on est pas content il fallait en élire d'autres POINT!

Je ne dis pas que l'on a pas le droit de penser socialiste, mais on doit aussi avoir le droit de penser autrement sans être considérer à chaque fois comme un fascho, un grand méchant (OUH! qu'il est vilain!!!)
Enfin voila c'est la France d'aujourd'hui... Joli tableau non?
La France se meurt doucement depuis des années et tous les politiques le savent... Ils savent que si on ne réforme pas en profondeur : la sécurité sociale, les retraites, la politique industrielle (tient il y a une politique industrielle en France? Ah bon...), et j'en passe , on va droit dans le mur!!!
Mais aucun n'ose s'aventurer sur ce terrain "dangereux" et préfèrent ce focaliser sur le cours terme, c'est à dire les prochaines élections. En gros il faudra sans doute attendre un gros "clash" pour que les chosent bougent (accrochez-vous car le mur arrive vite )
Les syndico-communistes, euh pardon les représentants du personnel (et oui attention il faut parler socialement correct maintenant) ne sont pas mieux n'ont plus. Ils défendent soit disant nos intérêts mais ils défendent d'abord les leurs!!! Et oui eux aussi, comme les politiques, il faut bien qu'ils fassent marcher leur crèmerie!!!
Si tout fonctionnait correctement sans vraiment de problèmes et que la majorité (je dis bien la majorité et pas 1 petit million de personnes...) des gens était contente quelle serait la raison être des syndicats? A mon avis ils pourraient fermer la boutique. Donc c'est pas vraiment dans leurs intérets que la situation s'améliore...
En gros ça me fait penser au communisme qui ne peut qu'exister que si c'est le bordel dans le pays. Pour s'en rendre compte il suffit de regarder l'histoire, si vous avez un peu de temps bien sûr, avec les résultats que l'on sait...

Allé on va positiver un peu pour finir. Si l'on veut que la France se relève il n'y a pas trop le choix : il faut qu'on se sortent les doigts du cul et se mettre à bosser!!!
Voila c'était la phrase poétique du jour, bonne journée à tous.

Info de la garde raproché de Villepin : Il est sur un siège ejectable!! Pour le remplacer Sarko ou Borloo !!

je sais pas si vous avez vu au info mais les pays etrangés viennent chez nous pour prendre des info et faire la une de leur journaux car il n'y a que chez nous qu'il se passe des choses pareil!!! il viennent pour le coté spectacle plus que our le coté politique!!

Sinon moi plus j'y pense et plus je comprend plus cette greve ! plus ca va et plus je la trouve injustifier finalement...
quand on y reflechi ceux qui font la grève ne seront pas (loin de la) les premier concerné!!!) et les vrai concerné eux, bha il bouge pas car au final il prefere ca que rien!!!

et nous on se prend la tete alors que si tout va bien on va sortie avec BAC+5 (svp petit jesus!!!) et apres une formation adapter et souvent un peu longue, on fera partie d'une entreprise qui va pas se prendre la tete et perdre des sous a te virer un bac+5 pour en reformer un apres! pas rentable je crois!!!!

Bref ce n'est que mon avis!!

on verra bien de toute façon!!

C'est bien ce qu'il me semblait... c'est dans notre culture que de manifester à tord et à travers... quel dommage... quand on pense à tous ces mineurs qui n'étaient meme pas payer pendant leurs grèves pour obtenir un jour de congé... faut qu'on arrête de se plaindre tout le temps...

Enfin... qui vivra verra !

Moi je dis que tous ces jeunes, si ils ne perdaient pas autant de temps à manifester, ils pourraient peut-être finir leurs études et trouver un boulot !!!

Le cpe de la merde ? J'vois pas pourquoi ! Si un employeur décide d'embaucher quelqu'un, c'est parce qu'il en a besoin, pas parce qu'il pourra le jeter dans les deux ans... Et de son côté, si l'employé fait ce qu'il faut, qu'il travaille bien et qu'il se rend irremplaçable, il n'a pas à s'inquiéter du lendemain !

Au lieu de ça, des tas d'imbéciles barricades les entrées des lycées, empêchant ceux qui veulent avoir leur diplome d'aller étudier ! Je trouve ça débile ! Si ils veulent manifester, qu'ils le fassent, mais qu'ils n'empêchent pas les autres de finir leur année ! Que je sache, il faut payer dans les universités pour avoir droit à des cours... alors pourquoi retarder les examens et louper des cours, pourquoi prendre le risque de foirer une année ?! Tout ça pour rien parce que je garanti que leurs manifs ne changeront rien de rien !!!

Bref, ils se croient assez intelligent pour pouvoir changer les choses mais ils ne le sont apparement pas encore assez puisqu'ils ne se rendent pas compte qu'ils perdent un temps précieux pour des conneries !

Ben voilà... les manifestations ont payé... mais je me demande bien ce qu'ils vont pondre maintenant qu'ils ont abandonné le CPE !